天景隆e

作为HR咨询服务供应商的天景隆软件公司，在发布天景隆eHRV6.2版本的同时，提出了通过天景隆eHR人力资源管理系统的普及版来实现和推进中国eHR软件普及化的进程。

中小企业是关键

天景隆公司负责品牌推广的李总提出，实现eHR人力资源管理系统的普及化，关键是中小企业，目前中国中小企业总数已占全国企业总数的99%以上，创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右，在国民经济各个方面发挥着重要作用。在中国，eHR普及这个概念对于eHR厂商来讲是一个理想，而谈到真正的普及过程，各家厂商无疑会想到中小企业，中小企业呼唤着eHR普及时代的到来。这对于IT厂商来讲，是个好趋势。eHR人力资源管理系统的普及就是为此应运而生的，但是，市场是把双刃剑，让eHR真正的普及何时能够实现？我们还需要努力。

低价eHR能用不能用，怎么用

eHR这个“旧时王谢堂前燕”价格正变得平易近人，开始纷纷“飞入寻常百姓家”。价格平易，肯定有助于eHR的普及。但此次由天景隆软件发起的规模浩大的eHR普及浪潮，最终会不会给eHR市场带来消极的后续效应呢？李总说：“如果过于看重低价对于普及的作用，并因此而为了维持一个低的价位而在产品质量上“因陋就简”，会影响到eHR市场的良性发展。天景隆eHR人力资源管理系统的普及版就是为此应运而生的，天景隆eHR普及版和标准版的区别主要是在于天景隆eHR普及版固化了服务于小型企业功能和设置，降低了实施成本，提高了交付成功率，最终将节约的这部分成本让利于用户。

用的好才是普及的根本

天景隆软件的李总还提出，eHR普及不是一场运动，而是一个过程。在这个过程中，只有提供满足用户实际需求的成熟产品，提供全程、专业的服务保障，让用户在eHR应用中得到实实在在的价值，而不能让他们总是经历风雨，却看不到彩虹！对eHR失去信心，总归一句话，用得好！才是普及的根本。

风暴正在来临，普及指日可待

李总介绍，从中国企业发展状况、企业HR信息化应用状况、HR管理软件厂商发展状况以及管理软件产业链发展状况看，从2008年开始，中国的eHR应用将进入全新时期，eHR应用将从贵族式消费变成企业普遍应用的大众消费，中国将进入eHR普及时代。

他称，在普及时代，eHR软件的可用性、价格以及售后服务能力已经成为中小企业最为关注的三大因素。中小企业要求软件厂商能够缩短实施周期，能够快速、动态响应客户，适应中小企业的快速成长与变化。这对管理软件厂商提出了更高的要求，它要求eHR供应商有产品的规模化交付能力、规模化的应用服务支持体系，还需要围绕管理软件厂商建立一个完整的产业链，可以为客户方便地提供管理咨询、IT咨询、增值开发、运营服务、教育培训等灵活多样的服务。

李总预测，在中国eHR普及时代，本土eHR厂商将成为核心力量。为此他认为，2012年天景隆软件将继续以客户为中心，为客户提供更多、更优秀的产品、服务和解决方案，满足客户的业务需求，提升客户全球竞争力。

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