【消息】厦门1700多名新教师入职师德被纳入年度考核

新教师岗前培训的第一件事便是入职宣誓。

今年9月开学，厦门市将迎来1700多名新教师。上周，他们接受了为期5天的岗前培训，为即将开启的教师生涯做准备。

五天的课程排得满满当当，涵盖了教师专业成长、厦门基础教育改革形势与动态、师德规范、教育法规、校园安全等内容。

厦门市教育局表示，此次岗前培训的目的之一，是让新教师不只懂得当老师的底线，还要知道当老师的“高压线”。

【注重师德】

今年起被纳入年度考核 新教师得通过师德测试

今年厦门市新招聘的中小学、幼儿园、中职学校新教师达到1700多人，其中厦门市属校新教师300多人。因为人员众多，今年的新教师岗前培训打破了原有的模式，分成7个方阵，6个区各自培训，外加市属校单独培训。市教育局表示，培训教材是统一的，分散培训是为了保证更好的听课效果。

与往年相比，今年的岗前培训更注重“师德”。上周的岗前培训开学式上，新教师们要做的第一件事便是入职宣誓。所有新教师紧握右拳，庄严宣誓，“我是一名光荣的人民教师，我将牢记青少年智则中国智……忠诚人民的教育事业，履行教书育人的神圣职责……”

这一颇有神圣感的仪式，让新教师们热血沸腾。有新教师说，念出誓言的那一刻，很兴奋，感觉自己离教师这个岗位又近了一步。

培训期间，新教师们不只聆听教师模范、师德标兵现身说法，还得参加师德知识测试。培训最后一天，市教科院组织新教师们进行测试，测试的内容包括教学中可能出现的各种小状况。比如，上课时有学生打瞌睡，老师应该怎么处理等。

厦门市教育局表示，从今年开始，厦门市中小学都要把师德表现纳入教师日常行为规范和年度考核指标，并实行师德师风一票否决。同时，各学校每学年要安排不少于10学时的师德教育，组织教师充分利用微博、微信、QQ等信息技术平台，开展师德师风大讨论，引导和激励广大教师提高师德水平。

【阵容强大】

专家名师组成授课团 以助新教师少走弯路

培训期间，厦门市教育局派出了阵容强大的专家名师团队，打头阵的是特级教师、市教育局副局长任勇。他给新教师们讲授的是“成长型教师的成长智慧”。在他看来，师德、师能、师智、师魂是教师成长的四个层次。首先是师德，因为“师德是底线，没有德是不能当老师的”。

厦门市教科院院长林伟庆说，比起32年前自己刚入职时摸着石头过河，如今这些新教师要幸运得多。因为培训期间给他们上课的，都是名师、专家，他们的经验可以帮助这些新教师少走一些弯路。

培训涉及了教师行业的“底线”和“高压线”。厦门市教育局纪委向雪生就给新老师们讲了一堂“规范教育收费的有关问题”。“为人师表，重在遵守法规。”向雪生告诉新教师们，走上工作岗位以后要遵纪守法，要知道什么能做，什么不能做。

对于培训，有新教师表示，年轻老师的优势在于容易跟学生打成一片，但也普遍缺乏经验，培训能帮助他们提高教育技能、业务水平。

厦门市教育局还专门安排了几位优秀青年教师给新教师们授课，“在教育主管部门看来，年轻老师的成长经历，离他们更近，更有亲近感，或许更容易产生共鸣”。

【考勤严格】

须提前15分钟签到 只要上课就不得用手机

8月20日上午8点05分，记者同众多新老师一同走进厦门六中东渡校区，到了签到处，发现教室里早已人气旺盛。原来，根据要求，新教师们每天早上8点半上课，但须提前15分钟签到。考勤要求本人签到，不允许代签。而且，培训结束后，考勤情况也将反馈给各校。

当授课老师把课堂幻灯片打开放映后，原本三三两两低头耳语的新教师们瞬间很有默契地止住聊天，投入到课堂中。教室后两排只有椅子没有书桌，他们便用书包抵在腿上，唰唰作响做起笔记来。

培训期间还要求关闭手机或设置为静音，不允许收发短信，不得做与课堂不相关的事情。有新老师说，课间有老师巡视，万一被抓了岂不是很糗？有的人想发微信朋友圈，也只好忍着等课间休息。

厦门市教科院培训部张主任介绍，这是基本要求，过段时间这些新教师正式走上岗位后，也得这样做——只要在上课，就不能使用手机。

【着装要求】

不得染发染甲 不能穿无袖衣服和超短裙

岗前培训之前，厦门市教育局专门发文要求:男老师着短袖衬衫或T恤、长裤；女老师着有领有袖服装，不得染发染甲，不得穿短裤超短裙，不得穿拖鞋。对此，男教师基本上都表示毫无压力，与平时穿衣风格不会有太大区别。

有女老师表示，这些规定有点严厉，但可以接受。“之前在大学里比较喜欢个性张扬的服饰，如短裙、无袖衣服等。开学之后，这些衣服肯定是不能穿了，过阵子要赶紧去买些符合规定的衣服，看来钱包要扁了。”

新教师小黄认为，“身为教师，与学生相处的时间很长，我们应该树立的就是榜样。就像吴亿军副局长昨天在课上说的，教师的仪容仪表、行为举止和道德等方面对于学生来说，都有着潜移默化的影响。”

新教师小张与小王也表示了对着装规定的理解:“我们刚过青春期不久，很理解青春期的学生们遇到穿着时髦的老师喜欢起哄的心理。约束教师着装也是一件好事。”

【层层选拔】

准入门槛都不低 还得通过考核才能转正

据全程参与招聘的厦门市教科院副院长潘世锋介绍，此批新入职的老师是严格按照要求，经过笔试、面试，有的还加试技能测试等层层考核选拔出来的。其中，有一小部分是在职教师，经过全省考试及面试招聘过来的。可以说，这些老师的准入门槛都不低，整体素质较高，在纪律、课堂学习等方面都比较遵守管理制度，整个组织管理工作也都比较到位。

潘世锋表示，这些今年刚入职的新老师，还得接受检验。明年6月份有一个转正考核，只有考核通过了才能正式入职。

台湾美女潘慧如高清写真

吴莫愁英国摩登复古韵味十足

【dvdms系列】番号大全dvdms-146，你需要做的只是承受我的冲击