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Twitter人心涣散1年25名关键员工跳Uber新日

发布时间:2020-01-15 19:19:48 阅读: 来源:护栏网厂家

北京时间9月5日消息,据路透社报道,过去一年,打车应用Uber、Lyft已经从Twitter挖走了数十名关键员工,协助公司开发个性化应用,这其中包括Twitter顶级工程经理。

科技猎头公司招聘人员称,过去12个月,Twitter管理层出现变动,股价大跌44%,这为Uber、Lyft招募关键人才提供了帮助,因为Twitter员工希望在其他公司重现在Twitter取得的早期成功。

根据对职业社交网站LinkedIn的查询发现,自2014年1月以来,至少25名Twitter前员工已跳槽至Uber,包括拉夫克里克恩(Raffi Krikorian)在内的顶级经理。自3月以来,克里克恩开始在Uber担任工程负责人。

Lyft挖到了大约15名Twitter前员工,包括彼得莫瑞里(Peter Morelli)在内的高级经理和工程师。莫瑞里目前在Lyft是一名关键工程经理。

科技猎头公司招聘人员称,短期内大量员工离职是一件不同寻常的事情。科技猎头公司Dave Partners创始人兼CEO戴夫卡瓦尔(Dave Carvajal)表示,打车应用公司尤其具有吸引力,因为他们致力于颠覆交通运输行业,很像Twitter此前颠覆通讯行业。

对于Uber、Lyft来说,Twitter员工尤其重要,因为他们掌握了帮助打车应用了解消费者行为的数据技术。对于旨在通过应用为用户提供个性化体验的打车服务来说,掌握消费者行为至关重要。

Uber称,过去一年,公司增加了近1000名员工。Lyft发言人表示,进入2015年以来,公司员工数量增长了逾70%。

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