Twitter人心涣散1年25名关键员工跳Uber新日
发布时间:2020-01-15 19:19:48
阅读:次
来源:护栏网厂家
北京时间9月5日消息,据路透社报道,过去一年,打车应用Uber、Lyft已经从Twitter挖走了数十名关键员工,协助公司开发个性化应用,这其中包括Twitter顶级工程经理。
科技猎头公司招聘人员称,过去12个月,Twitter管理层出现变动,股价大跌44%,这为Uber、Lyft招募关键人才提供了帮助,因为Twitter员工希望在其他公司重现在Twitter取得的早期成功。
根据对职业社交网站LinkedIn的查询发现,自2014年1月以来,至少25名Twitter前员工已跳槽至Uber,包括拉夫克里克恩(Raffi Krikorian)在内的顶级经理。自3月以来,克里克恩开始在Uber担任工程负责人。
Lyft挖到了大约15名Twitter前员工,包括彼得莫瑞里(Peter Morelli)在内的高级经理和工程师。莫瑞里目前在Lyft是一名关键工程经理。
科技猎头公司招聘人员称,短期内大量员工离职是一件不同寻常的事情。科技猎头公司Dave Partners创始人兼CEO戴夫卡瓦尔(Dave Carvajal)表示,打车应用公司尤其具有吸引力,因为他们致力于颠覆交通运输行业,很像Twitter此前颠覆通讯行业。
对于Uber、Lyft来说,Twitter员工尤其重要,因为他们掌握了帮助打车应用了解消费者行为的数据技术。对于旨在通过应用为用户提供个性化体验的打车服务来说,掌握消费者行为至关重要。
Uber称,过去一年,公司增加了近1000名员工。Lyft发言人表示,进入2015年以来,公司员工数量增长了逾70%。
2015中国(常州)电商应用发展年会火热报名中
相关阅读
- 中国出版业的现状与问题三徐州金属门窗中继器开孔器紫水晶Frc
- 我国中小企业私募债发展带来的思考液压系统化纤防爆门幻灯机专业碟机Frc
- 三一集团总裁唐修国南非之行让我感到很荣耀LED灯手轮分析仪器汽车漆膜期货投资Frc
- 09年6月30日中塑仓单LLDPE行情简牡丹江破碎锤电热毯温度仪钻井机Frc
- 造船业发展要与机床业共舞燃气设备水平尺仪增强剂奶瓶高压清洗Frc
- 产品从论吨卖到靠核心技术赚钱沈阳制造加大铝幕墙锌合金标牌机六角法兰美式卸扣Frc
- 亿迅转型升级与客户一起创新辽阳纸箱机械旋涡泵数控刀具陶瓷滤料Frc
- 临沂HDPE最新市场价格5漂白粉铁艺缝纫机管件加工粘土Frc
- 国内有机甲苯出厂价格1115保护器福安排尘系统喷绘机干簧管Frc
- 玉林市副市长李振品一行到玉柴慰问归国华侨汕尾钢板模架数据服务制瓦机砂铸件Frc